Carreiras na FAC

Construa a sua carreira na FAC

Junte-se a uma firma que valoriza o rigor, a integridade, a aprendizagem contínua e a excelência profissional.

Na FAC, acompanhamos as organizações na sua conformidade, estruturação, governação e desempenho. Procuramos talentos motivados, rigorosos e curiosos, prontos a aprender e a contribuir para missões de elevado valor acrescentado.

Porquê juntar-se a nós

Porquê juntar-se à FAC?

Aprendizagem de alto nível

Aprenda com profissionais experientes, em contacto com os padrões das grandes firmas, num ambiente exigente e formativo.

Missões variadas

Contabilidade, fiscalidade, auditoria organizacional e consultoria: uma diversidade de missões de elevado valor acrescentado para progredir rapidamente.

Cultura de rigor

Uma cultura de rigor, de confidencialidade e de qualidade documental, em conformidade com as exigências da profissão.

Setores variados

Uma exposição a setores variados: mineração, construção, ONG, PME, finanças, indústria e serviços.

Desenvolvimento de competências

O desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, com acompanhamento ao longo de todo o seu percurso.

Acompanhamento & progressão

Um acompanhamento de proximidade, formações e uma progressão profissional baseada no desempenho.

Perfis procurados

Perfis rigorosos e motivados

Acolhemos estagiários, recém-diplomados e profissionais desejosos de aprender e de contribuir.

Estagiário de Contabilidade

  • MissãoApoiar a escrituração contabilística, o arquivo dos documentos de suporte e os lançamentos segundo o referencial SYSCOHADA revisto.
  • CompetênciasBases contabilísticas sólidas, rigor, domínio do Excel, discrição.
  • Nível2 a 3 anos de ensino superior em contabilidade / gestão.
  • TipoEstágio

Estagiário de Fiscalidade

  • MissãoApoiar a preparação das declarações fiscais e o acompanhamento das obrigações (IVA, imposto sobre as sociedades, retenções).
  • CompetênciasNoções de fiscalidade guineense, rigor, sentido de confidencialidade.
  • Nível2 a 4 anos de ensino superior em fiscalidade / direito / gestão.
  • TipoEstágio

Estagiário de Auditoria Organizacional

  • MissãoParticipar nos diagnósticos organizacionais, nas revisões de processos e no controlo interno.
  • CompetênciasEspírito analítico, capacidade de síntese, sentido de observação.
  • Nível3 a 5 anos de ensino superior em auditoria / controlo / gestão.
  • TipoEstágio

Estagiário de Consultoria & Business Plan

  • MissãoContribuir para os business plans, as previsões financeiras e os dossiês de financiamento.
  • CompetênciasModelização financeira, Excel, espírito de síntese, curiosidade.
  • Nível3 a 5 anos de ensino superior em finanças / economia / gestão.
  • TipoEstágio

Contabilista Júnior

  • MissãoManter e rever a contabilidade dos clientes, preparar as demonstrações financeiras SYSCOHADA.
  • CompetênciasDomínio do SYSCOHADA, fiabilidade, organização, autonomia.
  • NívelLicenciatura no mínimo, primeira experiência valorizada.
  • TipoEmprego

Fiscalista Júnior

  • MissãoPreparar as declarações, assegurar a conformidade fiscal e apoiar as inspeções.
  • CompetênciasFiscalidade guineense / OHADA, rigor, prudência, comunicação escrita.
  • Nível4 a 5 anos de ensino superior em fiscalidade / direito dos negócios.
  • TipoEmprego

Consultor Júnior

  • MissãoIntervir em missões de consultoria, de estruturação e de governação.
  • CompetênciasAnálise, redação profissional, gestão do tempo, orientação para o cliente.
  • Nível4 a 5 anos de ensino superior em gestão / finanças / consultoria.
  • TipoEmprego

Auditor Organizacional Júnior

  • MissãoConduzir diagnósticos, mapear os riscos e avaliar o controlo interno.
  • CompetênciasMétodo, objetividade, espírito crítico, qualidade documental.
  • Nível4 a 5 anos de ensino superior em auditoria / controlo / gestão.
  • TipoEmprego

Assistente Administrativo & Financeiro

  • MissãoApoiar a administração, o acompanhamento financeiro e a organização interna da firma.
  • CompetênciasOrganização, polivalência, domínio das ferramentas de escritório, discrição.
  • Nível2 a 3 anos de ensino superior, experiência administrativa bem-vinda.
  • TipoEmprego

Responsável de Desenvolvimento Comercial

  • MissãoDesenvolver a carteira de clientes, qualificar os potenciais clientes e preparar as propostas.
  • CompetênciasFacilidade relacional, rigor, sentido de serviço, profissionalismo.
  • NívelLicenciatura a mestrado em comércio / gestão, primeira experiência valorizada.
  • TipoEmprego

Assistente de Digitalização & Dados

  • MissãoApoiar a digitalização dos processos e a estruturação dos dados da firma.
  • CompetênciasFerramentas digitais, folhas de cálculo, lógica, curiosidade tecnológica.
  • Nível2 a 5 anos de ensino superior em informática / dados / gestão.
  • TipoEstágio Emprego

Perfil Jurídico Corporate

  • MissãoApoiar o secretariado jurídico, os atos correntes e as formalidades societárias.
  • CompetênciasDireito das sociedades / OHADA, redação jurídica, rigor.
  • Nível4 a 5 anos de ensino superior em direito dos negócios.
  • TipoEmprego Missão

Perfil RSE / ESG

  • MissãoContribuir para os diagnósticos RSE/ESG, para as políticas e para o reporte extrafinanceiro.
  • CompetênciasConhecimentos de RSE/ESG, análise, redação, sensibilidade às partes interessadas.
  • Nível4 a 5 anos de ensino superior em desenvolvimento sustentável / gestão.
  • TipoEstágio Missão

Oportunidades

Ofertas disponíveis

Os cargos e estágios atualmente abertos na firma. Clique em «Candidatar-se a esta oferta» para apresentar a sua candidatura.

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Candidatura espontânea

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Formulário de candidatura

Preencha os seus dados e anexe o seu CV (PDF ou Word).

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Motivação
Documentos & ligações

Anexe o seu CV (PDF ou Word) abaixo — é obrigatório. A carta de motivação e os diplomas são opcionais.

≤ 8 MBPor favor, anexe o seu CV (PDF ou Word).
≤ 8 MB
≤ 8 MB
Por favor, confirme o seu consentimento.

Recrutamento

Processo de recrutamento da FAC

O nosso processo de recrutamento visa avaliar simultaneamente as competências técnicas, o rigor profissional, a capacidade de aprendizagem e a adesão aos valores da FAC.

1

Envio da candidatura

Envia-nos o seu dossiê através do formulário online.

2

Pré-seleção do dossiê

Analisamos o seu percurso, a sua motivação e a adequação ao cargo.

3

Entrevista RH ou administrativa

Uma primeira conversa para o conhecermos melhor e apresentarmos a firma.

4

Teste técnico ou estudo de caso

Consoante o perfil, um exercício prático para avaliar as suas competências.

5

Entrevista final

Uma entrevista aprofundada com a direção ou o responsável do polo.

6

Decisão e integração

Resposta à sua candidatura e, se for o caso, integração acompanhada.

As nossas expectativas

Valores esperados dos candidatos

Fidelidade Integridade Independência de espírito Rigor Confidencialidade Excelência Curiosidade profissional Sentido de serviço ao cliente

Programa de estágios FAC

Aprender as profissões da firma

O programa de estágios da FAC permite a estudantes e recém-diplomados descobrir as profissões da contabilidade, da fiscalidade, da auditoria organizacional e da consultoria. Os estagiários são acompanhados, formados e associados a trabalhos concretos, no respeito pelos padrões de qualidade da firma.

  • Objetivos — descobrir as profissões, ganhar autonomia e rigor profissional.
  • Domínios de aprendizagem — contabilidade, fiscalidade, auditoria organizacional, consultoria.
  • Acompanhamento — orientação por profissionais experientes.
  • Entregáveis esperados — trabalhos concretos que contribuem para as missões da firma.
  • Avaliação de fim de estágio — balanço das competências e das aprendizagens.
  • Possibilidade de recrutamento — em função do desempenho e das necessidades da firma.