متدرب محاسبة
- المهمةالمساعدة في مسك الحسابات وتصنيف المستندات والإدخال وفق المرجع المحاسبي SYSCOHADA المنقّح.
- الكفاءاتأساسيات محاسبية متينة، دقة، إتقان Excel، كتمان.
- المستوىمن سنتين إلى ثلاث سنوات من التعليم العالي في المحاسبة / التسيير.
- النوعتدريب
الوظائف في FAC
ابنِ مسارك المهني مع FAC
انضم إلى مكتب يقدّر الصرامة والنزاهة والتعلّم المستمر والتميّز المهني.
في FAC، نرافق المؤسسات في امتثالها وتنظيمها وحوكمتها وأدائها. نبحث عن مواهب متحمّسة ودقيقة وفضولية، مستعدة للتعلّم والمساهمة في مهام ذات قيمة مضافة عالية.
لماذا تنضم إلينا
لماذا الانضمام إلى FAC؟
تعلّم رفيع المستوى
تعلّم من محترفين ذوي خبرة، على تماس مع معايير كبرى المكاتب، في بيئة تكوينية تتسم بالجدية والانضباط.
مهام متنوعة
المحاسبة والضرائب والتدقيق التنظيمي والاستشارات: تنوّع في المهام ذات القيمة المضافة العالية يتيح لك التقدّم بسرعة.
ثقافة الصرامة
ثقافة قائمة على الصرامة والسرية وجودة التوثيق، بما يتوافق مع متطلبات المهنة.
قطاعات متنوعة
انفتاح على قطاعات متنوعة: التعدين، البناء والأشغال العامة، المنظمات غير الحكومية، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، المالية، الصناعة والخدمات.
تطوير الكفاءات
تطوير الكفاءات التقنية والسلوكية، بمرافقة مستمرة على امتداد مسارك المهني.
الإشراف والتقدّم
إشراف عن قرب، وتدريب مستمر، وتقدّم مهني قائم على الأداء.
الملفات المطلوبة
ملفات دقيقة ومتحمّسة
نرحّب بالمتدربين وحديثي التخرج والمحترفين الراغبين في التعلّم والمساهمة.
متدرب ضرائب
- المهمةالمساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية ومتابعة الالتزامات (ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الشركات، الاقتطاعات).
- الكفاءاتمبادئ في الضرائب الغينية، دقة، حس السرية.
- المستوىمن سنتين إلى أربع سنوات من التعليم العالي في الضرائب / القانون / التسيير.
- النوعتدريب
متدرب تدقيق تنظيمي
- المهمةالمشاركة في التشخيصات التنظيمية ومراجعات العمليات والرقابة الداخلية.
- الكفاءاتعقلية تحليلية، قدرة على التلخيص، حس الملاحظة.
- المستوىمن ثلاث إلى خمس سنوات من التعليم العالي في التدقيق / الرقابة / الإدارة.
- النوعتدريب
متدرب استشارات وخطط أعمال
- المهمةالمساهمة في إعداد خطط الأعمال والتوقعات المالية وملفات التمويل.
- الكفاءاتالنمذجة المالية، Excel، روح التلخيص، الفضول.
- المستوىمن ثلاث إلى خمس سنوات من التعليم العالي في المالية / الاقتصاد / التسيير.
- النوعتدريب
محاسب مبتدئ
- المهمةمسك ومراجعة حسابات العملاء وإعداد البيانات المالية وفق SYSCOHADA.
- الكفاءاتإتقان SYSCOHADA، موثوقية، تنظيم، استقلالية.
- المستوىشهادة جامعية بثلاث سنوات على الأقل، وتُعدّ الخبرة الأولى ميزة.
- النوعوظيفة
أخصائي ضرائب مبتدئ
- المهمةإعداد الإقرارات، وتأمين الامتثال الضريبي، والمساعدة في عمليات الرقابة.
- الكفاءاتالضرائب الغينية / OHADA، دقة، حذر، تواصل كتابي.
- المستوىمن أربع إلى خمس سنوات من التعليم العالي في الضرائب / قانون الأعمال.
- النوعوظيفة
مستشار مبتدئ
- المهمةالعمل في مهام الاستشارات والتنظيم والحوكمة.
- الكفاءاتتحليل، تحرير مهني، إدارة الوقت، توجّه نحو العميل.
- المستوىمن أربع إلى خمس سنوات من التعليم العالي في الإدارة / المالية / الاستشارات.
- النوعوظيفة
مدقق تنظيمي مبتدئ
- المهمةإجراء التشخيصات ورسم خرائط المخاطر وتقييم الرقابة الداخلية.
- الكفاءاتمنهجية، موضوعية، تفكير نقدي، جودة التوثيق.
- المستوىمن أربع إلى خمس سنوات من التعليم العالي في التدقيق / الرقابة / الإدارة.
- النوعوظيفة
مساعد إداري ومالي
- المهمةدعم الإدارة والمتابعة المالية والتنظيم الداخلي للمكتب.
- الكفاءاتتنظيم، تعدد المهارات، إتقان الأدوات المكتبية، كتمان.
- المستوىمن سنتين إلى ثلاث سنوات من التعليم العالي، ويُرحَّب بالخبرة الإدارية.
- النوعوظيفة
مسؤول تطوير الأعمال
- المهمةتنمية محفظة العملاء، وتأهيل العملاء المحتملين، وإعداد العروض.
- الكفاءاتسهولة في التواصل، دقة، حس الخدمة، احترافية.
- المستوىمن ثلاث إلى خمس سنوات من التعليم العالي في التجارة / التسيير، وتُعدّ الخبرة الأولى ميزة.
- النوعوظيفة
مساعد رقمنة وبيانات
- المهمةدعم رقمنة العمليات وهيكلة بيانات المكتب.
- الكفاءاتأدوات رقمية، جداول بيانات، منطق، فضول تكنولوجي.
- المستوىمن سنتين إلى خمس سنوات من التعليم العالي في المعلوماتية / البيانات / التسيير.
- النوعتدريب وظيفة
ملف قانوني للشركات
- المهمةدعم الأمانة القانونية للشركات، والعقود الاعتيادية، والإجراءات القانونية للشركات.
- الكفاءاتقانون الشركات / OHADA، تحرير قانوني، دقة.
- المستوىمن أربع إلى خمس سنوات من التعليم العالي في قانون الأعمال.
- النوعوظيفة مهمة
ملف المسؤولية المجتمعية / ESG
- المهمةالمساهمة في تشخيصات المسؤولية المجتمعية وESG، والسياسات، والتقارير غير المالية.
- الكفاءاتمعرفة بالمسؤولية المجتمعية وESG، تحليل، تحرير، وعي بأصحاب المصلحة.
- المستوىمن أربع إلى خمس سنوات من التعليم العالي في التنمية المستدامة / التسيير.
- النوعتدريب مهمة
الفرص
الوظائف المتاحة
الوظائف وفرص التدريب المفتوحة حاليًا لدى المكتب. اضغط على «قدّم طلبك لهذه الوظيفة» للترشّح.
جارٍ تحميل العروض…
ترشّح تلقائي
لا يوجد عرض يناسب ملفك؟
هل ترغب في الانضمام إلى FAC ولكن لا يوجد حاليًا عرض يناسب ملفك؟ أرسل إلينا ترشّحك التلقائي. ندرس بعناية الملفات المتحمّسة والدقيقة والمنسجمة مع قيمنا.
قدّم طلبك
استمارة الترشّح
أدخل معلوماتك وأرفق سيرتك الذاتية (PDF أو Word).
شكرًا لك، تم إرسال ترشّحك بنجاح.
يرجى تصحيح الحقول التالية:
التوظيف
مسار التوظيف في FAC
يهدف مسار التوظيف لدينا إلى تقييم الكفاءات التقنية والصرامة المهنية والقدرة على التعلّم والانسجام مع قيم FAC في آن واحد.
1
إيداع الترشّح
ترسل ملفك عبر الاستمارة الإلكترونية.
2
الفرز الأولي للملف
ندرس مسارك ودوافعك ومدى ملاءمتك للوظيفة.
3
مقابلة الموارد البشرية أو الإدارية
لقاء أول للتعرّف عليك وتقديم المكتب.
4
اختبار تقني أو دراسة حالة
بحسب الملف، تمرين عملي لتقييم كفاءاتك.
5
المقابلة النهائية
مقابلة معمّقة مع الإدارة أو مسؤول القطب المعني.
6
القرار والاندماج
ردّ على ترشّحك، وعند القبول، اندماج بمرافقة منظّمة.
توقعاتنا
القيم المنتظرة من المرشحين
الوفاء
النزاهة
استقلالية الفكر
الصرامة
السرية
التميّز
الفضول المهني
حس خدمة العميل
برنامج التدريب في FAC
تعلّم مهن المكتب
يتيح برنامج التدريب في FAC للطلبة وحديثي التخرج اكتشاف مهن المحاسبة والضرائب والتدقيق التنظيمي والاستشارات. يستفيد المتدربون من الإشراف والتكوين ويشاركون في أعمال ملموسة وفق معايير الجودة الخاصة بالمكتب.
- الأهداف — اكتشاف المهن واكتساب الاستقلالية والصرامة المهنية.
- مجالات التعلّم — المحاسبة، الضرائب، التدقيق التنظيمي، الاستشارات.
- الإشراف — مرافقة من محترفين ذوي خبرة.
- المخرجات المنتظرة — أعمال ملموسة تسهم في مهام المكتب.
- تقييم نهاية التدريب — حصيلة الكفاءات والمكتسبات.
- إمكانية التوظيف — بحسب الأداء واحتياجات المكتب.