Carrières chez FAC

Construisez votre carrière avec FAC

Rejoignez un cabinet qui valorise la rigueur, l'intégrité, l'apprentissage continu et l'excellence professionnelle.

Chez FAC, nous accompagnons les organisations dans leur conformité, leur structuration, leur gouvernance et leur performance. Nous recherchons des talents motivés, rigoureux et curieux, prêts à apprendre et à contribuer à des missions à forte valeur ajoutée.

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Pourquoi nous rejoindre

Pourquoi rejoindre FAC ?

Apprentissage de haut niveau

Apprenez auprès de professionnels expérimentés, au contact des standards des grands cabinets, dans un cadre formateur et exigeant.

Missions variées

Comptabilité, fiscalité, audit organisationnel et conseil : une diversité de missions à forte valeur ajoutée pour progresser vite.

Culture de rigueur

Une culture de rigueur, de confidentialité et de qualité documentaire, conforme aux exigences de la profession.

Secteurs variés

Une exposition à des secteurs variés : mines, BTP, ONG, PME, finance, industrie et services.

Développement des compétences

Le développement de compétences techniques et comportementales, accompagné tout au long de votre parcours.

Encadrement & progression

Un encadrement de proximité, des formations et une progression professionnelle fondée sur la performance.

Profils recherchés

Des profils rigoureux et motivés

Nous accueillons des stagiaires, jeunes diplômés et professionnels désireux d'apprendre et de contribuer.

Stagiaire Comptabilité

  • MissionAssister la tenue comptable, le classement des pièces et la saisie au référentiel SYSCOHADA révisé.
  • CompétencesBases comptables solides, rigueur, maîtrise d'Excel, discrétion.
  • NiveauBac+2 à Bac+3 en comptabilité / gestion.
  • TypeStage

Stagiaire Fiscalité

  • MissionAider à la préparation des déclarations fiscales et au suivi des obligations (TVA, IS, retenues).
  • CompétencesNotions de fiscalité guinéenne, rigueur, sens de la confidentialité.
  • NiveauBac+2 à Bac+4 en fiscalité / droit / gestion.
  • TypeStage

Stagiaire Audit Organisationnel

  • MissionParticiper aux diagnostics organisationnels, aux revues de processus et au contrôle interne.
  • CompétencesEsprit d'analyse, capacité de synthèse, sens de l'observation.
  • NiveauBac+3 à Bac+5 en audit / contrôle / management.
  • TypeStage

Stagiaire Conseil & Business Plan

  • MissionContribuer aux business plans, prévisionnels et dossiers de financement.
  • CompétencesModélisation financière, Excel, esprit de synthèse, curiosité.
  • NiveauBac+3 à Bac+5 en finance / économie / gestion.
  • TypeStage

Comptable Junior

  • MissionTenir et réviser la comptabilité des clients, préparer les états financiers SYSCOHADA.
  • CompétencesMaîtrise du SYSCOHADA, fiabilité, organisation, autonomie.
  • NiveauBac+3 minimum, première expérience appréciée.
  • TypeEmploi

Fiscaliste Junior

  • MissionPréparer les déclarations, sécuriser la conformité fiscale et assister les contrôles.
  • CompétencesFiscalité guinéenne / OHADA, rigueur, prudence, communication écrite.
  • NiveauBac+4/5 en fiscalité / droit des affaires.
  • TypeEmploi

Consultant Junior

  • MissionIntervenir sur les missions de conseil, de structuration et de gouvernance.
  • CompétencesAnalyse, rédaction professionnelle, gestion du temps, sens du client.
  • NiveauBac+4/5 en gestion / finance / conseil.
  • TypeEmploi

Auditeur Organisationnel Junior

  • MissionConduire des diagnostics, cartographier les risques et évaluer le contrôle interne.
  • CompétencesMéthode, objectivité, esprit critique, qualité documentaire.
  • NiveauBac+4/5 en audit / contrôle / management.
  • TypeEmploi

Assistant Administratif & Financier

  • MissionAppuyer l'administration, le suivi financier et l'organisation interne du cabinet.
  • CompétencesOrganisation, polyvalence, maîtrise bureautique, discrétion.
  • NiveauBac+2 à Bac+3, expérience administrative bienvenue.
  • TypeEmploi

Chargé de Développement Commercial

  • MissionDévelopper le portefeuille, qualifier les prospects et préparer les offres.
  • CompétencesAisance relationnelle, rigueur, sens du service, professionnalisme.
  • NiveauBac+3/5 en commerce / gestion, première expérience appréciée.
  • TypeEmploi

Assistant Digitalisation & Data

  • MissionAppuyer la digitalisation des processus et la structuration des données du cabinet.
  • CompétencesOutils numériques, tableurs, logique, curiosité technologique.
  • NiveauBac+2 à Bac+5 en informatique / data / gestion.
  • TypeStage Emploi

Profil Juridique Corporate

  • MissionAppuyer le secrétariat juridique, les actes courants et les formalités corporate.
  • CompétencesDroit des sociétés / OHADA, rédaction juridique, rigueur.
  • NiveauBac+4/5 en droit des affaires.
  • TypeEmploi Mission

Profil RSE / ESG

  • MissionContribuer aux diagnostics RSE/ESG, aux politiques et au reporting extra-financier.
  • CompétencesConnaissance RSE/ESG, analyse, rédaction, sens des parties prenantes.
  • NiveauBac+4/5 en développement durable / gestion.
  • TypeStage Mission

Opportunités

Offres disponibles

Les postes et stages actuellement ouverts au sein du cabinet. Cliquez sur « Postuler à cette offre » pour candidater.

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Candidature spontanée

Aucune offre ne correspond ?

Vous souhaitez rejoindre FAC mais aucune offre ne correspond actuellement à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature spontanée. Nous étudions avec attention les profils motivés, rigoureux et alignés avec nos valeurs.

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Astuce : le lien vers votre CV est obligatoire et fonctionne immédiatement. L'ajout de fichiers ci-dessous est optionnel ; s'il n'est pas disponible, utilisez simplement le lien.

≤ 8 Mo
≤ 8 Mo
≤ 8 Mo
Merci de confirmer votre consentement.

Recrutement

Processus de recrutement FAC

Notre processus de recrutement vise à évaluer à la fois les compétences techniques, la rigueur professionnelle, la capacité d'apprentissage et l'adhésion aux valeurs FAC.

1

Dépôt de candidature

Vous transmettez votre dossier via le formulaire en ligne.

2

Présélection du dossier

Nous étudions votre parcours, votre motivation et l'adéquation au poste.

3

Entretien RH ou administratif

Un premier échange pour mieux vous connaître et présenter le cabinet.

4

Test technique ou étude de cas

Selon le profil, une mise en situation pour évaluer vos compétences.

5

Entretien final

Un entretien approfondi avec la direction ou le responsable du pôle.

6

Décision et intégration

Retour sur votre candidature et, le cas échéant, intégration encadrée.

Nos attentes

Valeurs attendues chez les candidats

Fidélité Intégrité Indépendance d'esprit Rigueur Confidentialité Excellence Curiosité professionnelle Sens du service client

Programme de stage FAC

Apprendre les métiers du cabinet

Le programme de stage FAC permet aux étudiants et jeunes diplômés de découvrir les métiers de la comptabilité, de la fiscalité, de l'audit organisationnel et du conseil. Les stagiaires sont encadrés, formés et associés à des travaux concrets dans le respect des standards de qualité du cabinet.

  • Objectifs — découvrir les métiers, gagner en autonomie et en rigueur professionnelle.
  • Domaines d'apprentissage — comptabilité, fiscalité, audit organisationnel, conseil.
  • Encadrement — accompagnement par des professionnels expérimentés.
  • Livrables attendus — travaux concrets contribuant aux missions du cabinet.
  • Évaluation de fin de stage — bilan des compétences et des acquis.
  • Possibilité de recrutement — selon la performance et les besoins du cabinet.
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